公司治理
功能性委員會
安碁科技自2011年12月設置薪資報酬委員會，2021年7月26日設置審計委員會，而為落實公司治理精神及獨立之監督職能，依「薪資報酬委員會組織規程」 及「審計委員會組織規程」辦理，主要職責為：
薪酬委員會
- 訂定並定期檢討本公司董事、經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
- 定期評估本公司董事、經理人之績效評估情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
審計委員會
- 公司財務報表之允當表達。
- 簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效。
- 公司內部控制之有效實施。
- 公司遵循相關法令及規則。
- 公司存在或潛在風險之管控。
本公司獨立董事與內部稽核主管、會計師單獨溝通情形
獨立董事與稽核主管溝通情形
| 日期 | 會議 | 溝通對象 | 溝通事項 | 建議及執行 |
|---|---|---|---|---|
| 113.08.09 | 審計委員會會前會 | 獨立董事 | 1. 稽核作業彙總報告 2. 討論內部控制制度修訂案 |
無異議 |
獨立董事與會計師溝通情形
| 日期 | 會議 | 溝通對象 | 溝通事項 | 建議及執行 |
|---|---|---|---|---|
| 113.03.14 | 審計委員會會前會 | 獨立董事 | 1. 會計師向審計委員會進行審計品質指標溝通 2. 會計師完成查核階段與治理單位溝通 |
無異議 |