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洽詢表單

永續發展

經營者的話

安碁科技成立至今已三十多年,回顧2023年度全球經濟活動普遍放緩、通膨嚴重,加上產業庫存調整與烏俄戰事持續進行,使全球經濟成長率持續下滑。然而,有賴於全體同仁共同努力與公司經營體質佳,安碁透過提高生產效率、產品品質因應、嚴格控管不必要的費用支出,使公司仍維持穩定獲利。

隨著氣候變遷的嚴峻與急迫下,公司執行多項專案以因應永續議題,如於2023年展開溫室氣體盤查、積極優化總部廠房以通過美國綠建築委員會的LEED認證等。而為了讓利害關係人能夠充分了解公司在永續經營方面的努力與貢獻,建立回應利害關係人所重視議題之溝通機制,公司將持續透過永續報告書,讓更多利害關係人提升對安碁的了解。我們體認在追求企業成長與績效的同時,社會及環境的可持續性也是我們的責任,故除了專注核心業務發展、注重產品品質外,深化公司治理、推展環境友善、落實企業社會責任、營造安全且幸福的工作環境,也是我們的責任,期望引領產業共同邁向永續新生活。

在客戶方面,持續以「誠信、服務、品質」理念經營、提供高附加價值的產品與服務,來滿足國內外客戶的需求。在股東方面,除了不斷在品質及客戶服務上追求精進,創造最佳營收獲利回饋股東外,我們配合現有運作中的薪酬委員會、審計委員會及內部稽核制度,強化公司治理,以維護股東權益,並能讓股東實質分享公司之營運果實。在同仁關懷方面,我們致力保障同仁權益、鼓勵學習,並積極提倡同仁發表意見,以建立勞資和諧的工作環境為己任。公司也固定提撥福委會基金、久任獎勵、教育訓練、致力維護工作同仁人權並避免各種形式的就業歧視。職業安全衛生之管理,也積極為同仁安全與健康之工作環境把關,推動安全衛生工作並強化管理機制,落實改善職災事故發生。在環境保護方面,我們落實環境管理系統及有害物質管理系統,遵守環保法規要求及產品環保標準,也落實導入多年的能源管理系統以穩步推動低耗能、降低排放密集度的製程,致力減少環璄衝擊。

公司規模雖小,但我們仍自我期許藉由公司穩步經營,可以讓公司成為社會穩定的基石。近來,政府因應氣候變遷對企業衝擊以及國際對永續議題的關注,發布了「接軌國際財務報導準則IFRS永續揭露準則」、設立台灣碳權交易所等行動,以接軌國際IFRS永續揭露準則與國際碳權交易市場。公司發展已經與永續經營息息相關,我們將做足準備以因應經營企業所要面對的課題和責任,我們責無旁貸。

永續策略
永續策略分成六項層面,分別為永續經營、供應鏈管理、環境永續、客戶關懷、員工關懷、社會參與。 於永續經營,透過提升內外溝通,建立互信機制;於供應鏈管理,專注價值鏈廠商、提升在地採購,以減少溫室氣體排放;於環境永續上,持續追蹤國內外新訊,恪守環安法規;於客戶關懷,聆聽其回饋,以強化與優化夥伴關係;於員工關懷,重視其職涯發展,建立友善職場;於社會參與,持續與利害關係人溝通,並納入策略考量。
重大主題鑑別
1
STEP
了解組織脈絡

2
STEP
鑑別實際及潛在衝擊

3
STEP
評估衝擊的顯著程度

4
STEP
排定最顯著衝擊的報導優先順序

利害關係人溝通
鑑別方針 - 
“議合”是GRI準則中頻繁出現的字眼,代表著組織需透過有效、持續的溝通以達成目標。故安碁透過內部討論、參考標竿企業分類和AA1000 Stakeholder Engagement Standard 鑑別利害關係人議合標準的五大原則,包含:依賴性、責任、影響力、多元觀點及張力,鑑別出利害關係人類別,分別為:員工、客戶、股東、供應商、政府單位、社區民眾。
我們針對不同的利害關係人,進行問卷調查,了解利害關係人所關注的議題,分析後也將納入公司永續方針之考量。
員工
凝聚永續經營之向心力
供應商
增強永續經營之驅動力
政府單位
確保一致經營方針
股東
提升永續經營之輔助力
社區
建立雙向永續發展
客戶
優化永續經營之執行力