ESH ESH企業誠信經營
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安碁科技為健全誠信經營之管理，由經營企劃室負責誠信經營政策與防範方案之制定及督導執行，稽核部門不定期查核公司落實誠信經營之運作，並定期（至少一年一次）向董事會報告執行情形。為防止利益衝突政策，提供適當陳述管道，安碁科技已訂定 ” 誠信經營守則 ”與”防範不誠信行為要點"。
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為落實誠信經營政策，在月會由高階主管宣達公司經營理念"誠信·服務·品質" 與誠信對企業的重要性，並與員工簽訂聘僱合約。
- 企業誠信經營執行情形
| 董事會誠信經營業務報告執行情形 | ||
| 屆次 | 日期 | 報告內容 |
| 第11屆第16次 | 2018/2/6 | 1.公司誠信經營兼職單位:經營企劃室。 2.督導公司落實誠信經營之運作與查核單位:稽核室。 3.訂定「誠信經營守則」、「防範不誠信行為要點」 |
| 第12屆第5次 | 2019/1/24 | 1.公司誠信經營兼職單位:經營企劃室。 2.督導公司落實誠信經營之運作與查核單位:稽核室。 3.公司的商業行為建立在『公平交易』原則上，任何員工不得接受回扣，不得私下秘密接受佣金或其他形式的私人好處。 4.公司檢舉制度之運行情形: 「檢舉制度」明確規範公司員工可以就企業社會責任的政策與行為以不具名方式向溝通管道提出申訴。針對舉發者公司將完全保護並保密舉發者身份。 |
| 第12屆第11次 | 2020/1/15 | 1.公司誠信經營兼職單位:經營企劃室。 2.督導公司落實誠信經營之運作與查核單位:稽核室。 3.公司的商業行為建立在『公平交易』原則上，任何員工不得接受回扣，不得私下秘密接受佣金或其他形式的私人好處。 4.公司檢舉制度之運行情形: 「檢舉制度」明確規範公司員工可以就企業社會責任的政策與行為以不具名方式向溝通管道提出申訴。針對舉發者公司將完全保護並保密舉發者身份。 |
| 第12屆第16次 | 2021/2/3 | 1.公司誠信經營兼職單位:經營企劃室。 2.督導公司落實誠信經營之運作與查核單位:稽核室。 3.公司的商業行為建立在『公平交易』原則上，任何員工不得接受回扣，不得私下秘密接受佣金或其他形式的私人好處。 4.公司檢舉制度之運行情形: 「檢舉制度」明確規範公司員工可以就企業社會責任的政策與行為以不具名方式向溝通管道提出申訴。針對舉發者公司將完全保護並保密舉發者身份。 |
| 第13屆第5次 | 2022/1/19 | 1.公司誠信經營兼職單位:經營企劃室。 2.督導公司落實誠信經營之運作與查核單位:稽核室。 3.訂定「誠信經營守則」、「防範不誠信行為要點」，明確規範公司的商業行為建立在『公平交易』原則上，任何員工不得接受回扣，不得私下秘密接受佣金或其他形式的私人好處。 4.公司檢舉制度之運行情形: 「檢舉制度」明確規範公司員工可以就企業社會責任的政策與行為以不具名方式向溝通管道提出申訴。針對舉發者公司將完全保護並保密舉發者身份。 |
| 第13屆第10次 | 2023/1/17 | 1.公司誠信經營兼職單位:經營企劃室。 2.督導公司落實誠信經營之運作與查核單位:稽核室。 3.訂定「誠信經營守則」、「防範不誠信行為要點」，明確規範公司的商業行為建立在『公平交易』原則上，任何員工不得接受回扣，不得私下秘密接受佣金或其他形式的私人好處。 4.公司檢舉制度之運行情形: 「檢舉制度」明確規範公司員工可以就企業社會責任的政策與行為以不具名方式向溝通管道提出申訴。針對舉發者公司將完全保護並保密舉發者身份。 |
| 第13屆第15次 | 2024/1/30 | 1.公司誠信經營兼職單位:經營企劃室。 2.督導公司落實誠信經營之運作與查核單位:稽核室。 3.訂定「誠信經營守則」、「防範不誠信行為要點」，明確規範公司的商業行為建立在『公平交易』原則上，任何員工不得接受回扣，不得私下秘密接受佣金或其他形式的私人好處。 4.公司檢舉制度之運行情形: 「檢舉制度」明確規範公司員工可以就企業社會責任的政策與行為以不具名方式向溝通管道提出申訴。針對舉發者公司將完全保護並保密舉發者身份。 |
- 誠信政策宣導/內部人禁止內線交易訓練之推動及協調：
| 2023 | 2024 |
| 未實施 | 計畫中 |